獵頭公司
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職位名稱:人力資源總監

崗位職責:
1、負責根據公司經營戰略,制定人力資源階段性的戰略規劃,提出組織變革和優化方案、人才規劃方案,確保滿足戰略需要;
2、支持公司成為學習型組織,在開放文化的氛圍下,打造高績效的業務與支持團隊;
3、負責建立和完善薪酬體系,確保在控制人工成本的基礎上,合理優化薪酬架構設計,保持關鍵崗位的薪酬適度競爭力;
4、負責部門團隊管理,熟知各類招聘渠道,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、構建和逐步完善人事共享平臺,在薪酬福利、員工關系等方面推進,負責公司行政后勤建設規劃的制定,為企業的正常運作和發展提供支持;
6、強化在崗下屬人員的業務技能指導、考核監督下屬人員的日常工作;持續優化部門人才梯隊建;
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業畢業;
2、5年以上人力資源管理工作經驗,有較好的人力資源管理理念;具有人力資源規劃能力,熟悉人力資源各模塊及國家各項勞動人事法規政策;
3、熟悉人力資源體系搭建、組織優化、人才培養等,并精通人力資源六大模塊基礎管理工作。
4、溝通能力及解決問題的能力強,正直、有親和力和較強的責任感與敬業精神;
5、有較強的組織敏感度與性格成熟度。
 
上一職位: 煤炭貿易公司總經理      下一職位: 人力資源總監  


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